Informations sur l'offre
Nature de l'offre
Professionnel
Nom de l'établissement
Vivre et devenir - pôle autisme Paris
Type de contrat
CDI
Lieu de travail
Paris 11
Description
Vivre et devenir soigne et accompagne plus de 5 200 personnes
– Emploie 2 200 professionnels
– Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
– Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.
Le Pôle autisme de Paris fait partie de l’Association Vivre et Devenir qui vient en aide aux personnes les plus fragiles de notre société depuis plus de 100 ans. Spécialisé dans l’autisme depuis sa création récente en 2017, il propose des solutions d’accompagnement pour 130 enfants/jeunes et leurs aidants, de la petite enfance à l’âge adulte, afin qu’ils déploient toutes leurs potentialités et participent pleinement à la vie de notre société.
Son offre repose sur plusieurs entités :
• L’Institut médico-éducatif (IME) Saint-Michel pour des adolescents de 12 à 20 ans dans le 15ème,
• 2 Services d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) : SESSAD Saint-Michel dans le 15ème et SESSAD Servan dans le 11ème
• Le SESSAD PRO Sainte-Eugénie pour des jeunes âgés de16 à 25 ans dans le 15ème
• 2 Unités d’Enseignement en Elémentaire Autisme (UEEA) qui scolarisent chacune 10 enfants dans une école publique de quartier (l’école Providence dans le 13ème et l’école Saint-Martin dans le 3ème)
Missions
– Participation à l’admission de l’enfant au sein de l’établissement.
– Évaluation, établissement et rédaction des objectifs du projet individuel de l’enfant.
– Coordination de la prise en charge psycho éducative avec l’équipe pluridisciplinaire.
– Préparation et réalisation des entretiens avec les familles.
– Etablissement d’un lien entre les différents intervenants des différents milieux de vie (ex école) afin de maintenir la cohésion de la prise en charge
– Supervision des éducateurs (lien fonctionnel)
– Participation à la réorientation de l’enfant, notamment au moment de sa sortie de l’établissement.
– Rédaction des documents liés à la fonction
– Réunion d’équipe et participation aux réunions d’équipe de direction
Profil du candidat
Master 2 en psychologie.
Maîtrise obligatoire des connaissances théoriques et approches psycho éducatives liées à l’autisme ( TEACCH, ABA)
Sens du contact et de l’écoute, sens de l’observation et de l’analyse
Travail en équipe pluridisciplinaire
CONTRAT ET AVANTAGES SALARIES
- mi temps (possibilité de cumuler 2 mi temps dans le pôle)
- CDI
- Salaire selon ancienneté dans la convention CCN 66
- 18 jours de congés trimestriels
- Rythme scolaire
- Participation au transport
- 3 séances annuelles d’ostéopathie pour tous les salariés financées par le Pole autisme
- Tickets resto
Salaire
41000
Durée de travail hebdomadaire
17.5
Informations de contact
Employeur
Vivre et devenir
Personne à contacter
Suzanne Malissard
s.malissard@vivre-devenir.fr
Informations pour postuler
Pour toute question ou pour candidater : s.malissard@vivre-devenir.fr